“拖了两年的工资一直没有结果，现在终于有了着落！”12月18日，睢阳区法院通过先行调解，成功化解一起劳务合同纠纷。次日一早，当事人小李脸上难掩喜悦的笑容，专程向特邀调解员祝合英送上锦旗，不住地道谢。

据悉，2023年5月，原告小李受雇于被告黄某，在一处工地从事电焊工作。完工后，黄某仅支付小李劳务费3000元，剩余6725元却迟迟未结。多次催要未果，小李无奈来到睢阳区法院申请立案。

考虑到案件事实清楚、涉案金额不大，该院立案庭遂积极引导小李优先选择调解方式解决纠纷，在征得小李同意后，将案件委派给特邀调解员祝合英进行先行调解。

了解纠纷缘由后，祝合英第一时间将电话打给了被告黄某，理情兼顾劝导黄某体谅民工谋生的不易，同时以法为据，详细释明相关法律法规，告知黄某恶意拖欠农民工工资的法律后果。

在电话里，黄某承认拖欠了小李6725元劳务费的事实，但表示自己目前资金紧张，一次性还款确实存在困难，希望可以分期还款。获悉黄某还款意愿和实际困难后，祝合英积极与小李进行沟通，劝导其综合考虑黄某目前的经济状况和实际困难，引导双方换位思考、互谅互让。

经祝合英反复沟通、耐心调解，小李最终同意黄某分期还款的方案，双方当事人在调解协议上郑重签字。至此，一桩持续两年多的劳务纠纷得以圆满化解。（刘军）