为优化干部队伍结构，合理配置人才资源，4月22日下午，睢阳区法院中层干部竞争上岗演讲测评大会在二楼多功能会议室隆重召开。商丘市中级人民法院政治处主任许华、区委政法委副书记李辉、区人大法工委主任赵军、区委廉洁自律办公室副主任张媛媛等有关领导应邀出席会议。

    会议由院党组副书记、副院长徐明立同志主持，院党组成员、政治处主任李传峰同志对本次竞争上岗做了动员。徐院长对本次竞选提出几点要求：一是参选干警要端正竞岗态度，树立一颗平常心。二是参选干警要服从组织，接受考验。三是全体干警要坚持原则、出于公心、客观公正、优中选优，投好自己神圣的一票。

    之后，参与竞选候选人按抽签顺序依次走上讲台进行了精彩的演讲。他们围绕自身实际、竞选优势、任职理想、任期目标、任职措施等方面的演说，热情洋溢、朴实感人，赢得在场干警的阵阵掌声。演讲结束后，全院干警按照德、能、勤、绩、廉五个方面对参选干警进行不记名民主推荐与测评。院纪检监察室对本次竞岗的全过程进行了监督。

    这是去年8月以来，该院进行的第二次公开竞选。近年来，睢阳区法院干部队伍配备不足、接替断层、年龄老化的问题日益突出，张慎祝同志担任院长以来，广征意见，超前谋划，充分酝酿，多次召开党组会专题研究，制定了《人才培养规划》，将干警任职、晋升条件、晋职程序等规范化、制度化。去年8月，院党组研究决定，改革用人机制，进行竞争上岗，实行能者上，庸者下，业绩突出破格提拔的用人机制，并拿出包括办公室主任、立案庭庭长在内的25个中层正副职职位，公开竞选，一批德才兼备的优秀干警经过层层选拔，脱颖而出，成为睢阳区法院的中坚力量，连续三年办案质效排名第一的李安生同志从一名普通干警破格提拔为李口法庭庭长。

    睢阳区法院不拘一格选拔人才的用人机制，净化了用人环境，提高了选人用人的公信度和群众满意度，有效促进了干警们干事创业的工作激情,为法院的可持续发展注入了勃勃生机与活力，全院上下呈现出讲学习、干工作、比实绩的新气象。该院已把这种公开竞选的模式常态化、制度化。